Продолжение статьи «Потеряли вовлечённость? Это ваш сигнал».
В прошлый раз мы говорили о сигнале — признаниях, которые рано или поздно делает каждый: «мне нечего делать» (скука), «я не знаю, что делать» (растерянность), «ничего не получается» (напрасные усилия), «я жду Бога» (оправдания) — и о том, что с ними делать: нести их в Небесные дворы и Совет, а не делать вид, что их нет. Та статья намеренно оставалась на стороне диагностики. Стоит закончить мысль: когда человек восходит и слышит, как выглядит и ощущается другая сторона? Не как теория, а как четыре вещи, на которые можно указать и сказать: да, вот оно.
1. Личная связь один на один
Вовлечённость начинается с меньшего, чем миссия компании. Она начинается с того, что тебя видят. Человек переживает любовь — кто-то действительно видит его сердце, а не только результат работы. Это проявляется так:
- Чувство избранности и предназначения — и руководителем, и Богом; оно вплетено в собственное сердце человека, а не назначено извне. Избранность даёт простор быть собой.
- Настоящее место — место в небесном Совете, которое искупил Иисус («Я иду приготовить место вам», Ин 14:2–3), и осмысленное место на земле с планом, как сделать это реальностью.
- Безопасный человек — руководитель в бизнесе, который действительно видит моё «зачем», а не только мою работу.
Руководители бизнеса Царства по-отечески наставляют сыновей и дочерей в Небесных дворах и Совете, чтобы те приносили Небо на землю на работе. Сыновство, восхождение и Реформация — основа нашего видения бизнеса. Воспитывать сыновей, которые восходят в Совет и несут Реформацию людям, бизнесу, городам и народам, — большая часть нашего бизнес-плана! Мы ищем, что Бог может сделать через сыновей — через сотрудников.
2. Достойная цель
Здесь личная цель перестаёт быть частным делом и становится общей: человек находит высшую цель, которую Бог уже написал в его сердце, и обнаруживает, что она пересекается с уникальной целью компании. Три признака:
- Связь — живой опыт разговоров с Отцом, в которых моё сердце и Его сердце совпадают на работе, а не просто согласие ума с теорией, богословием и стихами.
- Творчество — соработничество с Отцом над целью бизнеса, пришедшей от Бога, а не простое исполнение чужой.
- Внутренняя движущая сила — самое простое из трёх: ради цели люди сделают больше, чем ради денег. Это не лозунг. Это и есть причина, почему достойная цель работает лучше, чем более высокая зарплата. Бог создал нас для «больших дел» (Ин 14:12; Еф 2:10).
3. Мой вклад
Здесь светское и библейское понимание вовлечённости сходятся почти полностью. Этот раздел почти точно совпадает с известными исследованиями мотивации Дэниела Пинка: автономия, мастерство и цель — три настоящих двигателя вовлечённой работы, важнее денег, когда базовые потребности уже закрыты.
- Автономия — настоящая ответственность за свою область, простор для собственного дара, а не сценарий, по которому надо действовать. Я поступаю по Духу, а не просто делаю то, что мне сказали.
- Мастерство — быть по-настоящему хорошим в своём деле: мастером, творцом, инициатором, лидером — и пользоваться доверием. У меня есть помазание на новаторство и создание ценности.
- Достижение — чувствовать радость Отца, слышать признание, создавать реальную ценность и реальный денежный поток. Приносить плод, который пребывает. Работа становится «большими делами» Отца и ощущается как поклонение: мы приносим Ему то, что Он ценит, — Реформацию на земле по Ис 61.
Исследования Пинка и этот подход описывают одну и ту же территорию с двух разных сторон — организационной психологии и сыновства.
4. Племя и общность
Вовлечённость завершается принадлежностью, а не только бизнес-планом. Быть частью Экклесии с общей целью — взаимное уважение, потому что сердца видны, а не соревновательное сравнение. Другие ценят то, что в твоём сердце, а ты — то, что в их: настоящая культура чести. Открытость ощущается безопасной. Мы намеренно выделяем час в неделю на личные встречи с сотрудниками, чтобы прояснить их идентичность, историю и призвание, и намеренно наставляем сыновей и дочерей.
Иметь «отца», который вытягивает твою историю и твой героизм, и самому быть отцом для кого-то в том же племени. Общение, которое действительно рождает новое: обмен идеями и возможностями, чтобы вместе создавать реальную ценность и богатство, а не просто обмениваться наставлениями. И признак, который связывает всё воедино: радость, благословение народов и продвижение к Реформации. Не когда-нибудь. Сейчас, в этой самой комнате.
Что это подтверждает
Поставьте это рядом с потерей вовлечённости — и побег в сыновство становится очевиден: у каждого симптома из прошлой статьи здесь есть точная положительная противоположность.
- «Мне нечего делать» (скука) становится настоящим вкладом.
- «Я не знаю, что делать» (растерянность) становится достойной целью, укоренённой в моём призвании и идентичности.
- «Ничего не получается, ничего не вдохновляет» (напрасные усилия) становится Экклесией, которая вместе празднует достижения.
- «Я жду Бога» (оправдания) становится связью с Его сердцем в Совете и соработничеством с Ним сегодня.
Теперь мы ведём разговоры и следуем за Агнцем каждый день. Сигнал никогда не был наказанием за застой. Всё это время он указывал на ваше сыновство.
Сие сказал Я вам, да радость Моя в вас пребудет и радость ваша будет совершенна.
Ин 15:11
Вот настоящая проверка вовлечённости: не в том, трудна ли работа и борьба — обычно они по-прежнему трудны, — а в том, совершенна ли радость от соработничества с Отцом. Потеря вовлечённости спрашивает, что не так. Вовлечённость — это когда руки поднимаются со словами: «Вот я, Господи, пошли меня».
