Размышления о бизнесе Царства, сыновстве, лидерстве и создании ценности — в переводе на русский.
Если в основе команды — типы личности, вы строите бизнес вокруг пяти застывших эго. Если в основе — живая цель Отца, люди оставляют эго у дверей. Пять ролей растущей цели и их подделки.
Продолжение статьи «Потеряли вовлечённость? Это ваш сигнал». Четыре признака настоящей вовлечённости: личная связь, достойная цель, мой вклад и общность — и как каждый из них отвечает на симптомы выгорания.
«Мне нечего делать», «я не знаю, что делать», «ничего не получается». Это не тупик, а сигнал: вернуться в разговор с Отцом. Почему потеря вовлечённости — проблема цели, а не мотивации.
Мы посажены на небесах во Христе — значит, стремиться больше не к чему? Почему «сидеть» и «восходить» никогда не противоречили друг другу и как выглядит сыновство на практике.
Церковь получает час в неделю, чтобы наставить человека к его призванию. Бизнес — сорок. Почему работа и цель — не две разные вещи и как бизнес становится местом, где воспитываются сыновья.
Сыновья не гоняются за неожиданным богатством и не ждут, когда «придёт их корабль». Четыре шага, которыми сыновья создают ценность, — и настоящая мера успеха, которая не сводится к деньгам.
Самая важная работа руководителя — не собрать пазл силой, а зажечь свет цели Отца. Совладение бизнесом — удел слуг; совладение целью — то, в чём сияют сыновья.
Иосиф и Даниил: один дар, одно положение — и противоположный плод. Почему хорошая возможность, обёрнутая в духовные слова, может привести в рабство, и как отличить Ханаан от «очень хорошего Гесема».
Колёса крутятся, мотор ревёт, а машина только глубже уходит в грязь. Сцепление приходит не от больших усилий, а от умножения того, что уже у вас в руках, — и от другого вопроса.
Запишитесь на знакомство с Джоном по Zoom — обсудим ваше призвание, ваш бизнес и следующий шаг.
